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魅力ある会社作りプラン

CREATE AN APPEALING COMPANY PLAN

良い人材の確保をしたい、
長く勤めてもらえる会社になりたい、
そんな声に応えていきます!

評判の良い会社や魅力を感じる会社であれば自ずと良い人材が集まってきますし、従業員にとって
働きやすい・やりがいのある会社であれば長く勤めてもらえます。
しかし、ただ漠然と「人を採用したいな」と求人を掲載し続けていても、中々採用に結びつきませんし、
従業員への配慮が足りないと入社してもすぐに辞めてしまい人材が定着しません。
まずは、人材を募集するからには求職者に「入社したいな」と思ってもらう必要がありますので、
求人情報には会社の魅力を存分にアピールする必要があります。
そして入社後、従業員に「働き続けたいな」と思ってもらえるためには、
相応の仕組みづくりに取り組む必要があります。
弊所ではまずヒアリングをしっかり行い、会社のビジョンを共有し、社員に求めること、
会社が目指しているところを共に整理していきながら、各会社様に合わせたプランを作成いたします。
会社様の従業員数や現状によりフレキシブルに対応いたします。

こんな会社様に
おすすめ致します。

「人を採用したいけど募集しても全然応募がない」、「会社を変革したいけど何から着手していいか分からない」、「入社してもすぐ辞めて人が定着しない」そんな会社様はぜひ一度ご相談ください。
現在の賃金体系、就業規則の内容、福利厚生の内容、評価制度の内容、昇給・賞与・退職金制度の内容、教育体制など総合的に判断しプランを作成させていただきます。
弊所では、魅力ある会社づくりにより、よりよい人材に来てもらえる、モチベーションをもって長く働き続けたいと思ってもらえるような会社づくりのサポートをさせていただきます。

名古屋市北区の三宅麻帆社会保険労務士事務所の

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